Algunas de las funciones y atribuciones de la Comisión son:

1. Diseñar e implementar un plan de trabajo anual con base en la Política Institucional de Género adecuado al contexto del CIGA;
2. Promover acciones para prevenir y eliminar cualquier forma de discriminación que se ejerza contra algún integrante de la comunidad universitaria, por su condición de género o por su orientación y/o preferencia sexual;
3. Promover acciones para garantizar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral, así como adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación o violencia de género;
4. Promover acciones para eliminar la transmisión de estereotipos sexistas en los sistemas de comunicación de la dependencia;
5. Difundir periódicamente información clara y accesible sobre los procedimientos institucionales para la atención y sanción de casos de violencia de género al interior de la Universidad;
6. Fungir como Comisión asesora de la Dirección, el Consejo Interno y el Claustro Académico del Centro en los temas de su competencia y emitir en su caso, opiniones consultivas y/o recomendaciones en el ámbito de sus atribuciones;
7. La CInIG-CIGA no tiene competencia en la resolución de conflictos derivados de inobservancias de algún integrante de la comunidad a los Lineamientos Generales para la Igualdad de Género de la UNAM que conlleven faltas que afecten a terceros y no podrá conocer ni intervenir de modo alguno en procesos que se sigan bajo la ruta de Atención a Casos de Violencia de Género; sin embargo, será responsable de difundir y orientar sobre los mecanismos institucionales de atención para tales casos.

Actualmente, la Comisión Interna de Igualdad de Género se encuentra en proceso de adecuación y reestructuración para atender los Lineamientos generales para guiar la conformación y el funcionamiento de las Comisiones Internas para la Igualdad de Género en entidades académicas y dependencias universitarias de la UNAM, por lo que el Reglamento que nos rige, será adaptado y publicado en su nueva versión en las próximas semanas.

En el mismo sentido, distintos documentos de la normatividad aplicable y funciones de las dependencias y entidades universitarias se encuentran en proceso de cambio para atender de forma más ágil y eficiente a la comunidad universitaria; compartimos en esta sección la información vigente y la mantendremos actualizada de forma permanente.

Para ponerte en contacto con la Comisión Interna de Igualdad de Género del CIGA puedes escribir al correo:

cinig@ciga.unam.mx